del Trabajo y Previsión Social, que pueden concluir en la imposición de multas al centro de trabajo bajo responsabilidad del patrón.

Dichas multas son derivadas de las actas de inspección que realiza la autoridad en donde en ocasiones se detallan hechos que son falsos que se traducen en infracciones a las normas de trabajo y sanitarias.

Por lo anterior, lo oportuno es revisar dichas actas y en caso de que se impongan multas con base en las mismas, interponer demanda de nulidad ante el Tribunal Federal de Justicia Fiscal y Administrativa.